助成金とは

「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」

このような経営者の声をよく聞きます。

助成金は、雇用保険の適用事業所であればほとんど業種を問わず活用できるものです。

しかし、「ちょっとした事を知らないばかりに本来もらえるはずの助成金がもらえなくなる」という事態も多数発生しています。

ここでは、「助成金活用のポイント」から「目的別の助成金」まで解説していきます。

助成金活用のポイントから目的別の助成金について

「雇用関係の助成金」は、雇用保険に加入している企業が納付している雇用保険料から
支払われていることから、助成金は企業としてもっと積極的に活用すべきものです。

また、助成金の受給要件にあてはまるにも関わらず、助成金を申請しないのは
非常にもったいない話です。

助成金を受給するためには、以下のポイントを抑えておくことが重要です。

助成金に振り回されないこと

助成金を受給するために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった・・・

ということもあります。

助成金目当てに○○しようではなく、○○するために助成金を活用しようというスタンスが大切です。

助成金を受給するために、会社本来の活動がおろそかになってしまってはいけません。

申請期限に注意

原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません

また、ほとんどの助成金は事前に計画届を提出していないと、助成金の施策を実施したにも関わらず申請できないなど、タイミングを間違えてしまうと受給できないため注意が必要です。

申請をして初めて貰える

一部の助成金を除き、行政から助成金に該当する旨の連絡はありません

ですから、会社自身で申請できるかどうかを確認し、その上で申請をしなければなりません。

その為、日頃から助成金の最新情報をチェックしておく必要があります。

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