【ワークライフバランスの充実】
男性社員も対象の育児関連助成金
①出産を控えた従業員がいるならぜひ！（両立支援助成金）男性従業員も対象です
両立支援助成金は、従業員のワークライフバランスを中心とした助成金です。
育児、介護など、仕事とプライベートの両立を図るにはさまざまな取り組みが必要です。
そんな取り組みに対して助成を受けることができる助成金です。
②60歳以上のベテランさん！まだまだ頑張ってもらいます！（65歳超雇用推進助成金）
求人難が続いていますが、シニアスタッフさんの活用が足りていないのではないでしょうか？
十分な知識を持ったベテランさんにも、会社を盛り上げてもらいましょう。
横浜、神奈川の多くの中小企業から、人手不足というお話を聞いています。
従業員の福利厚生や、シニア世代の活躍の場を増やして、
今いる従業員にしっかりと頑張ってもらい、定着率の向上を図りましょう。
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（平日9：00～20：00 土日祝日も承ります）