目次
1. 横浜・神奈川の中小企業に人気の主要助成金一覧
助成金は毎年改正され、要件や金額が細かく変わります。
ここでは、現在特に活用しやすく、受給額も大きい
**「本当におすすめできる助成金」**を厳選してご紹介します。
2. 【採用・正社員化】最もポピュラーな助成金
■ キャリアアップ助成金（正社員化コース）
パート・アルバイト・契約社員を正社員に転換した場合に支給されます。
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受給額の目安： 1人あたり 最大80万円（※重点訓練対象者等の場合）
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こんな時に： バイトを社員に上げたい、優秀な人材を定着させたい時。
3. 【教育・即戦力化】従業員のスキルアップを支援
■ 人材開発支援助成金
職務に関連した専門的な研修や訓練を従業員に受けさせた際、訓練経費と賃金の一部が助成されます。
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受給額の目安： 経費の 最大75％ ＋ 賃金助成
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こんな時に： 新入社員に資格を取らせたい、ITスキルを習得させたい時。
4. 【職場環境・福利厚生】働きやすさを向上させる
■ 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
諸手当の新設や、評価制度、健康づくり制度の導入によって離職率を低下させた場合に支給されます。
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受給額の目安： 約57万円
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こんな時に： 魅力ある職場をつくり、人材不足を解消したい時。
■ 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
男性の育児休業取得や、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業に支給されます。
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受給額の目安： 57万円〜
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こんな時に： 従業員にお子さんが生まれる、男性育休を推進したい時。
5. 【設備・賃上げ】生産性向上を目指す
■ 業務改善助成金
生産性を高めるための設備投資（ICT機器の導入など）を行い、事業場内の最低賃金を引き上げた場合に支給されます。
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受給額の目安： 最大600万円（投資規模による）
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こんな時に： PC・ソフトを新調したい、あわせて賃上げも検討している時。
6. 【無料診断】貴社が今、受給できる助成金はどれ？
助成金には「受付期間」や「予算」があり、検討している間にも終了してしまうことがあります。
また、最新の令和6年度・7年度の改正内容によって、受給額がアップしているケースも多々あります。
「うちはどれに当てはまるのか？」「合計でいくらもらえるのか？」を、横浜の社労士がスピード診断いたします。
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