目次
両立支援等助成金で
“働きやすい会社づくり”を実現しませんか？
育児・介護と仕事の両立を支援する企業に
✔ 育休取得支援
✔ 職場復帰支援
✔ 介護離職防止
【無料診断 実施中】まずはご相談ください
こんなお悩みありませんか？
- 育休制度はあるが活用されていない
- 社員の離職を防ぎたい
- 人材不足で採用が難しい
- 働きやすい会社にしたいが何から始めればいいかわからない
- 助成金を活用したいが手続きが難しい
その取り組み、助成金で支援される可能性があります
両立支援等助成金とは？
育児・介護と仕事の両立を支援する取り組みを行った企業に対して
国が支給する助成金制度です。
主な助成内容
① 出生時両立支援コース（男性育休）
- 男性の育児休業取得を促進
- 企業に助成金支給
② 育児休業等支援コース
- 育休取得〜職場復帰まで支援
- スムーズな復帰体制を整備
③ 介護離職防止支援コース
- 介護と仕事の両立を支援
- 離職防止につながる制度整備
複数のコース併用も可能です
助成金活用のメリット
✔ 離職率の低下
✔ 採用力の向上
✔ 従業員満足度UP
✔ 企業イメージ向上
✔ 制度整備を低コストで実現
人材戦略としても非常に有効です
こんな誤解はありませんか？
✖ 手続きが難しそう
✖ うちの会社は対象にならない
✖ 時間がかかりそう
社労士がサポートすればスムーズに進められます
【重要】事前準備が必要です
助成金は
「制度導入 → 運用 → 申請」
という流れが必要です
早めの準備が重要です
社会保険労務士がフルサポート
- 制度導入のアドバイス
- 就業規則の整備
- 申請書類の作成・提出代行
- 受給までトータル支援
初めてでも安心してご利用いただけます
こんな企業様におすすめ
- 中小企業・小規模事業者
- 人材定着に課題がある企業
- 育休・介護制度を整備したい企業
- 採用力を強化したい企業
無料相談受付中
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