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助成金受給のためのポイントをご案内いたします。
助成金受給のためのポイントをご案内いたします。弊所、助成金担当者へお問合せください。
助成金申請をご検討中の企業様へ
現在、就業規則や勤怠管理の状況によっては、
助成金の要件を満たしていない可能性があります。
しかし、ご安心ください。
今から改善すれば、受給できるケースがほとんどです。
よくある不支給の原因
助成金の審査は非常に厳格です。
そのため、多くの企業が申請直前で不支給になっています。
主な原因は次のとおりです。
- タイムカードや賃金台帳の記載漏れ
- 法改正に対応していない就業規則
- 申請の順番や届出タイミングのミス
これらは小さなミスに見えます。
しかし、実際は一発で不支給になる重大なポイントです。
今回の診断結果について
今回の結果は「不支給の通知」ではありません。
むしろ、改善のチャンスです。
今のうちに対策すれば、受給に近づきます。
つまり、早めの対応が重要です。
当事務所ができること
「何を直せばいいか分からない」
「専門用語が難しくて理解できない」
そのような場合は、お任せください。
■ 改善ルートを明確にします
課題を整理し、最短で受給できる方法をご提案します。
■ 書類作成を代行します
就業規則の見直しや書類整備を代行します。
手間のかかる作業はすべてお任せください。
■ 経営リスクを減らします
助成金の条件を満たすことは、
労務トラブルの防止にもつながります。
これから申請を検討する場合
これから事業を始める場合や、
従業員を雇用する予定がある場合はチャンスです。
活用できる助成金は数多くあります。
- どの助成金が対象か
- 何を準備すればよいか
専門スタッフが丁寧にご案内します。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>まずはお気軽にご相談ください。