【好評につき再開催】問題社員対応セミナーを開催いたしました
【開催報告】問題社員対応セミナーを実施しました（令和7年5月19日）
令和7年5月19日、プロミティ厚木にて
「問題社員対応セミナー」を開催いたしました（14:00～16:00）。
当日は多くの企業の人事・総務ご担当者様にご参加いただき、
問題社員への対応に関する実務的なポイントについて解説いたしました。
本セミナーでは、以下のようなテーマを中心にお話ししました。
・問題社員が生まれる背景と初動対応の重要性
・注意・指導の進め方とNG対応
・トラブルを未然に防ぐための記録の残し方
・配置転換や懲戒処分の実務上のポイント
・退職勧奨・解雇に関する適切な進め方
特に、「対応の初期段階での判断」がその後の結果を大きく左右する点については、
多くの参加者様に関心を持っていただきました。
また、実際の事例を交えながら解説したことで、
「現場ですぐに活用できる内容だった」といったご感想もいただいております。
企業における人材マネジメントの中で、
問題社員への対応は避けて通れない課題の一つです。
一方で、対応を誤ると法的リスクや職場環境の悪化につながる可能性もあります。
今後も、企業様が安心して適切な対応を行えるよう、
実務に即した情報提供を継続してまいります。
なお、当日のセミナー内容の一部をまとめた
ダイジェスト動画も公開しております。
ご興味のある方はぜひご覧ください。
また、同様の内容のセミナーは今後も開催予定です。
詳細が決まり次第、改めてご案内いたします。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
